Погода в Темиртау 1 °C
USD 376.72
Euro 408.67
Рубль 5.76
WAP Карта сайта
Версия для слабовидящих
home
home home

Проект Антикоррупционных стандартов в области информации




1. Наименование сферы общественных отношений: ГУ «Отдел физической культуры и спорта города Темиртау»

2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта:ГУ «Отдел физической культуры и спорта города Темиртау»

3. Правила поведения (действия) работников, работающих вфизической культуры и спорта города Темиртау

3.1. при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом сотрудники обязаны:
1) быть приверженным политике Президента Республики Казахстан и последовательно проводить ее в жизнь;
2) быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы в обращении с физическими лицами, представителями юридических лиц и коллегами, проявлять вежливость и корректность;
3) своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
4) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.
5) незамедлительно докладывать руководству об известных фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды;
6) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;
7) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;
8) поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;
9) на постоянной основе принимать меры по устранению причин и условии возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий;

3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции

1) не допускать конфликта интересов, принимать меры по их устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
2) устранять причины и условия, способствующие совершению коррупционных правонарушений подчиненными;
3) отказаться от назначения на должность, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лиц, состоящих в близких родственных отношениях (родители, супруги, братья, сестры, дети);
4)конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;
5) незамедлительно докладывать руководству о совершенном или совершаемом коррупционном правонарушении;
6) доложить непосредственному или прямому руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков
7) не принуждать подчиненных сотрудников к совершению коррупционных правонарушений;

3.3. при подготовке проектов нормативных правовых актов

1)разрабатываемые проекты нормативно правовых актов не должны противоречить нормативным правовым актам вышестоящего органа;
2)  учитывать о том,  что б нормативный правовой акт не выходил за пределы компетенции органа,
3) Не принимать нормативно правовой акт с нарушением порядка, установленного правилами государственной регистрации, а также оформления и согласования нормативных правовых актов, подлежащих государственной регистрации.
4)при разработке нормативных правовых актов не допускать принятия норм в интересах отдельных физических и (или) юридических лиц
5)не использовать в нормативных правовых актах нормы, содержащие  коррупционные факторы или их признаки.

3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности

1) не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества;
2) не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;
3) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;
4) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;

4. Иные ограничения и запреты

1) соблюдать ограничения, установленные законами Республики Казахстан;
2) соблюдать Конституцию Республики Казахстан и требования законодательства о государственной службе в Республике Казахстан.


Руководитель
ГУ «Отдел физической культуры и спорта»
г. Темиртау                                                                              Есимханов Д.Ж.
 

© 2015 Отдел физической культуры и спорта города Темиртау
Яндекс.Метрика
Разработка и поддержка сайта: Интернет компания «Creatida»